会英语的薪水更高，英语也是一块敲门砖啊
会英语的薪水更高，英语也是一块敲门砖啊
很多人毕业之后就不再碰英语了，因为工作和交友都用不到，扔了英语，我们不也活的好好的吗？所以，很少有人会意识到双语能力给自己带来的经济效益。语言能力和薪水多少有关系吗？
让我们看一下数据。《经济学人》的数据表明：懂一门外语的白领一生可以多赚67000美元（约45万人民币），而且这只是一个保守数据。按较高水平估计，拥有双语能力的人可以因为他们的语言能力多获得128000美元（约86万人民币）。
这意味着什么？单语者（只说一种语言的人）可能会错过一个房子（的首付）或一辆豪车的钱！国外网站Marginal Revolution上，有网友评论说非英语国家的人，如果英语好那么可以给自己带来25%的收入溢价。
让我们来看看一些更有趣的数据吧。根据语言学家瑞·恩克的说法，会两门语言不论在什么地方都能让你的薪水涨10%到15%。你目前的工作能达到这个涨薪水平吗？在国外，十分之九的欧洲招聘官将双语能力作为招聘人才的一个重要标准。另外，一份关于北美招聘官的调查表明，66%的招聘官觉得双语能力在未来十年的重要性会稳步上升。
那么在中国，实际情况如何呢？
普遍的看法是，英语好的价值主要体现在沟通能力上，尤其是在外企。大企业里，一个人的作用本来就很有限，能力不总是排在第一位的。
于是上级对下级的评价就往往要基于印象：英文电邮、电话会议、面谈交流……而这些场景的印象建立全都是基于语言的。所以，英语好真的很重要。
外企算是一种商务场合，英文表达必须符合商务礼仪才算地道。如果你说，哦我的生活口语还不错去外企肯定没问题吧？那就过于自信了。英文电邮的标准格式、电话会议的标准流程、会晤客户时的标准寒暄用语……这些如果你没有专门研究过外国人的标准用语，很容易会显得不专业。
曾经网上流行过这么一个段子：
我姨夫是原来上海电表厂的班头。当时他们班里有个小工。没事就看英语书自学英语，而其他的小工没事就抽烟打牌踢球，还嘲笑这个小工读英语有什么用，一个电表工人用得到英语么？
后来厂里来了一些英文材料，由于专业性很强，全厂没一个人看得懂，就这个小工行。
厂里一下子轰动了，所有人都对这个小工另眼相待……但觉得他厉害没用，他还是做他的小工，地位并没有改变。
又过了一段时间，政府有个机关缺个翻译，听说这里有个年轻人行，就跑来把他借走了，再也没还回来过。我姨夫有时会谈到这个小工，说他的名字特别难写。
这个小工叫杨洁篪，上一任的外交部长。
我们先不论这个段子的真实性有多少，但它一定程度上说明着什么。这个时代，几乎人人都能说两句英语。然而只有达到精通水平的人，才能真正脱颖而出。
英语好的意思并不是你拿下个专八证书就算好了，英语的溢价体现在你的实际应用能力上面。不是你单单会背诵个abandon就能升职加薪了，就像“marginal revolution”这个网站名里的单词“marginal”（边缘的、边际的）一样，英语所带来的是边际效益。
如果英语好，再搭配专业的商务、技术、研究等能力，就可以打出暴击的效果。看到这里，如果你还没有觉悟想要好好学一学英语，那就真的要永远被那些英语能力出色的人甩好几条街了！
英语基础不好没关系，关键是你得有这个意识，给自己设定一个目标：多长时间打算学到什么程度。比方说，一年之内你就可以学完新概念英语2、3、4册，从零基础入门到语法、词汇、句法、口语、阅读、写作，用一年的时间把英语基础砸实（此计划适用于那些已经扔了英语好多年的人）。
基础差不多了，再制定口语与商务英语学习时间表……英语好的额外价值，还体现在信息量上。
不过会两门语言会怎么样使你赚的更多呢？
除了口译或者翻译这种工作以外（顺便说一句，根据劳动局预测，这两种职业的薪酬在接下来十年会增长28.7%），还有许多方面可以增加双语者的收入。HR会注意到那些外语能力突出的人，往往在交流敏感度和理解力方面更突出。你可以在公司有重要的国外客户时脱颖而出，成为公司的重点培养对象，升职加薪这些小事都是边际效应。服务业的朋友如果正在学一门外语，恰巧你的老板知道了，那么你更有机会得到升职。
不管是大公司还是小公司，他们总是需要员工能够出国沟通并开拓国外市场。
你因为比别人更高效地获取信息，更顺畅地交流，再加上自己的专业能力，而具备了不可替代性。朋友们，不可替代性才是你的金饭碗啊！！
在现在这个全球化的时代，信息就是资源，交流即是王道！
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